Ali ste zadovoljni s sistemizacijo in nagrajevanjem v vašem podjetju?

Vljudno vabljeni na prebojnik, usmerjen k iskanju rešitev: Ali ste zadovoljni s sistemizacijo in nagrajevanjem v vašem podjetju? Prebojnik je namenjen izdelavi ogrodja sistemizacije delovnih mest in vrednotenja delovnih mest v podjetju s študijo na primeru lastnega podjetja.

Cilj in namen prebojnika:

1.) Udeleženci boste seznanjeni z dobrimi praksami s področja sistemizacije delovnih mest in določanja plač zaposlenih.

2.) Razdelali boste posamezne vsebine opisa delovnega mesta, kot so razporeditev delovnega časa, način opisa del in nalog in vrste dela, ipd.

3.) Izvedli boste tudi vrednotenje delovnih mest na primeru lastnega podjetja.

4.) Izdelali boste terminski načrt uvedbe sistemizacije delovnih mest z obveščanjem sindikatov, predstavnikov delavcev, obveščanjem zavoda glede odpovedih zaradi nove sistemizacije ipd.

Za učinkovito reševanje problemov in odpravo ozkih grl boste pred srečanjem prejeli vprašalnik, ki je namenjen opredelitvi težav, s katerimi se srečujete pri sistemizaciji delovnih mest in vrednotenju dela zaposlenih. Na podlagi pridobljenih odgovorov, bo program dela osredotočen na najbolj kritične vidike sistemizacije in vrednotenja dela zaposlenih.